Beratung
Sie bilden seit Jahren aus und wollen Ihre Prozesse von außen überprüfen lassen. Ihnen fällt es zunehmend schwer, bereits gewonnene Nachwuchskräfte in oder nach der Ausbildung an Ihr Unternehmen zu binden. Ihre Auszubildenden fühlen sich bereits in Ihrem Unternehmen wohl, Sie möchten jedoch mehr leisten als andere Unternehmen und Ihre Corporate Identity weiter ausbauen. Ich zeige Ihnen zielgerichtet Möglichkeiten auf, die Themen gemeinsam zu bewältigen.
- Bewertung betrieblicher Organisationsstrukturen
- Evaluation bestehender Ausbildungskonzepte
- Anonymisierte und repräsentative Erhebung innerbetrieblicher Problemfelder
- Konzeptionelle Darstellung, Maßnahmenplanung sowie Monitoring
- Analyse vorhandener Potenziale
- Effiziente Allokation von Ressourcen und Befähigung zu Synergien
- Operatives Ausbildungsmanagement sowie strategische Projektsteuerung
Einzel-Mentoring
Sie haben einen engagierten und zuverlässigen Auszubildenden für Ihr Unternehmen gewinnen können, jedoch kommt es in letzter Zeit vermehrt zu Konfliktsituationen, welche die Beendigung des Ausbildungsverhältnisses unvermeidbar erscheinen lassen. Ich berate Sie (sowie Ihre/n Auszubildende/n) und zeige Ihnen Wege auf, wie sich ein vertrauensvolles Ausbildungsverhältnis wiederherstellen lässt.
- Einzelgespräche und Fallanalyse
- Erfassung von Problemfeldern
- Darstellung zeitlicher Konfliktverläufe
- Individualisierte Lösungs- und Schlichtungsansätze
